10 pasos = mayor EMPLEABILIDAD = Incrementa tus POSIBILIDADES DE CONTRATACIÓN

En primer lugar, realizamos un test online para conocer qué es lo que pretendes conseguir y cuáles crees son tus capacidades y limitaciones.

Después contactamos contigo para una entrevista (vía teléfono/Skype/presencial), donde profundizamos sobre la tipología de tu perfil. 

Compartimos contigo el informe con las conclusiones, te mostramos las oportunidades que ofreces. Después que ya te conocemos mejor, comenzamos juntos a trabajar en tu mapa laboral con la finalidad de conseguir tu meta.

 

Paso 1- Autoanálisis, ¿Qué tengo?

¿Qué trayectoria laboral tengo?

Realizamos un análisis de tu perfil laboral y lo completamos con uno personal. Profundiza en tu trayectoria laboral, con la finalidad de poder COMUNICAR tu profesionalidad.

Paso 2- Estudiar el mercado laboral actual ¿Qué ofrece y busca?

¿Qué hay en el mercado QUE YO PUEDA APORTAR?

La finalidad es reconocer qué busca el mercado al que nos dirigimos, estudiarás las tendencias del mercado que te rodea.

Paso 3- Encontrar tu diferenciación: DAFO. ¿Qué me diferencia?

¿Qué me diferencia del resto de mis competidores? ¿Por qué soy único?

 

El objetivo es hacerte consciente de tus fortalezas y cómo mejorar debilidades. Explorando las oportunidades y evitando amenazas.

Paso 4- Planificar tu objetivo con un plan de acción. ¿Qué mejoras puedo hacer?

 

¿Qué mejoras puedo hacer para conseguir mi objetivo?

Planificaremos tu objetivo: con un completo plan de acción con el resultado de las ESTRATEGIAS DEL DAFO. Resolverás qué mejoras puedes hacer y hacia donde dirigirte.

 

En este punto, uniremos toda la información con la que hemos trabajado y habrás CREADO TU PERFIL PROFESIONAL.

Construirás un mensaje efectivo para venderte.

Paso 5- Verificar tu imagen digital. ¿Qué dice la red de mí?

Verificaremos tu imagen digital. Crearás un plan de comunicación. ¿Qué y dónde quiero que se me conozca?

Verificaréis tu Identidad en la RED. Qué se ve de ti en la red, lo comprobaremos en San Google y otras redes. Actualizarlo y potenciarlo, será más sencillo con la creación de un plan de comunicación y la orientación de TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL.

¿Qué dice la red de mí?

Objetivos: verificar tu imagen digital ¿Qué dice la red de ti? y crear un boceto para tu plan de comunicación.

  • Tener un mayor posicionamiento y visibilidad ante tus oponentes será más sencillo que te encuentren y elijan.
  • Ser consciente de la importancia de la identidad en la red, como primera impresión ante cualquiera.
  • Conocer el concepto de Identidad digital y la marca personal
  • Pasos a realizar, “Cómo y dónde me presentaré”.
  • Crear un boceto para tu PLAN DE COMUNICACIÓN
  • Revisar cómo se percibe desde fuera tu Identidad.

Paso 6- Listado de empresas potenciales. ¿Hacia dónde me dirijo?

Crear un listado de empresas potenciales en las que te gustaría trabajar. Podrás ver con ejemplos reales cómo se puede llegar por otras vías a tu objetivo.

TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL te  mostrará cómo llegar, mediante nuevos caminos, guía de cómo optimizar tu búsqueda de empleo 2.0 parte 1

¿Hacia dónde me dirijo?

La finalidad es localizar un objetivo para enfocarnos hacia esa meta. Ser conscientes de las posibilidades que nos ofrece el mercado visible y oculto, para ampliar miras hacia otras opciones más eficientes además de aprender cómo utilizar las herramientas más potentes (Google y Linkedin) para que trabajen por nosotros.

Paso 7 – Construir un CV por competencias, para clarificar tu potencial. ¿Cómo me presento?

Juntos reagruparemos tu CV por sectores, trabajos, competencias adquiridas.

Trabajaremos sobre tu perfil en concreto, TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL lo estudiará con el fin de hacerlo muy visible y claro que la persona que lo va a recibir, perciba de un solo vistazo tu profesionalidad y experiencia.

TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL te recomendará conozcas la importancia de la acreditación de competencias,si tienes experiencia pero nada que lo acredite.

¿Cómo me presento?

La meta será construir un CV por competencias para poder diferenciarte y clarificar tu profesionalidad sólo de un vistazo. Conoceremos la importancia de la acreditación de competencias.

Paso 8, Obtener visibilidad y nuevos medios de contacto. Alternativas al CV. ¿Dónde me vendo?

¿Dónde me vendo?

Comenzaremos la parte 2 de la guía de cómo optimizar tu búsqueda de empleo 2.0.

Conocerás otras maneras de acceder a ofertas y de provocar tu propio empleo que TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL.

Paso 9- Preparar tus cartas de presentación: de una oferta o/y de autocandidatura. ¿A quién lo envió?

Prepararemos una carta de presentación: De una oferta o de autocandidatura, para comenzar con tu nueva estrategia.

La nueva estrategia que prepararás con TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL, te lleva a confeccionar una carta de presentación para una oferta publicada o una autocandidatura, tendrás una base con los cuatro párrafos imprescindibles para su creación y adaptación a cada candidatura, no una plantilla, con esta base será muy sencillo personalizarla para cada momento. Veremos las cartas respondiendo a:

  • Una oferta
  • Una autocandidatura

 ¿A quién lo envío?

En el programa ELP, creamos juntos las cartas respondiendo a los cuatro párrafos vitales a desarrollar para que tu carta tenga un resultado exitoso, además con resultados garantizados. Valoramos juntos según tu perfil, las opciones de un envío eficiente.

Paso 10- Entrenar las preguntas para una futura entrevista: ¿Cómo me preparo?

Entrenaremos las 150 preguntas que preparar en una entrevista.

Finalmente TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL, te preparará para el momento clave, una entrevista, ensayando las preguntas más complicadas que te puedan surgir y tratar de responder con sinceridad y diplomáticamente lo que sea más conveniente para tu perfil. TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL te mostrará cómo prepararte poniendo a tu disposición 150 preguntas para entrenar.

¿Cómo me preparo?

Analizaremos las preguntas que más te preocupan y buscaremos la respuesta más acertada a tu perfil. Entrena las 150 preguntas que preparar la entrevista.

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